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有个老生常谈的问题“有必要报考培训班来学习电子设计吗?”几乎成为了很多电子工程师经常思考的主要问题,基本上都是“卷又卷不起、又不敢躺平的”的人在关注着。
“卷不起”指学习力度、深度、广度等方面不如他人;
“躺平”天天喊口号的多,但鲜少遇见电子工程师真正纯“躺平”。
我本身就是从培训班里出来,在电子行业深耕多年,也参与过不同企业的内部培训,对这个话题,我太有话可说了。我将从自己经验、周围看到的例子等多方面来聊聊这个话题。
报培训班有何益处?
①了解主流项目及市场动态
培训机构基本上会掌握大量的主流热门案例及新规动向,哪些技术及知识点是今年的热门风口,哪些产品和新功能如何实现等等,在培训班里学习的好处就是能时刻了解到这些内容,帮助调整学习规划和提前做个心理准备。
②减轻企业压力,加强团队感
对企业来说,培训机构有专人辅导,监督员工学习,极大节省了时间及压力,尤其是电子工程师这个岗位随着资历的上升,技术提升愈发艰难,很难保证每次培训都能让员工真正学到知识,团队吸引力下降。
所以就需要让从事这方面的资深工程师来进行疑难解答,得到更专业的学习指导和拓展训练。
③学习环境及氛围感好
培训班里学习氛围更好,没有杂事打扰,工程师可以心无旁骛的学习,交流分享项目进程及板子问题,增进团队关系。
而且多人学习,团队的竞争力会更加强,员工自然有学习的动力和积极性。
④帮助工程师“避坑”,少走歪路
培训班里有专人指导,防止工程师进入学习的误区,或者朝着错误的方向学习,导致复习的知识都不是过时掉牙。
及时纠正学习中的误区、避免踩坑踩雷,及时查缺补漏,如果学习方法错了也能及时调整过来,避免做无用功,更能保证学习效率。
当然,培训班并非万能,现在培训机构遍地开花,质量上参差不齐、鱼龙混杂,难以保证为工程师带来提升和指导。
交了钱,付出了很多,最后还是没有提升,这种情况也是屡见不鲜了,所以要慎重选择培训班。
我也分享下我的经验,起初被公司委托找培训机构来负责企业内部培训,刚开始选择企业培训没啥经验,不管是品牌出名还是有名师的机构全都上,也不考虑员工技术,统统都报名,结果花了几十万多,却什么都没学到,还被公司批评了一顿。
后来听从前辈的指导,多次对比及试听多家机构的培训材料及课程视频,最终决定了凡亿教育,相比其他机构,凡亿教育的优势是可以定制课程,有强大的培训工具及资源,还会配备助教老师,我和凡亿教育的负责人商谈了许久,选择了黄勇老师的《15天Allegro线上进阶实战教程》,先初步体验下该机构是否可靠。
事后想来,这个宝押的没错,刚开始培训,因为是线上培训,所以教学难度有些高,但黄勇老师很好驾驭住了,他在课前分发教材及工具资源,基本上都是主流热门案例,然后还会记录每位工程师的技术情况及优缺点。
因为本次培训的目的是巩固理论基础,强化实战,培训中后期的内容相对深奥复杂,基本上是约束管理器、等长约束设置、PCB拼板等相关内容。所以黄老师在课堂上会发布一个目标一个任务一个项目,逐渐推动着工程师的学习进度,强化其设计理念,提高其设计水平。
为了让大家能够共同进步,黄老师还会安排小组合理分配不同的学习任务,在作业上分析小组的设计缺陷,尽量打好基础,积累解决问题的经验。同时,黄老师还多次强调,若有学员不懂可以提问,不要不好意思。
其中我印象最深的是在学PCB快速设计时,很多老师都基本上讲到快捷键设置或者DXF导入导出就不讲了,但黄老师他不同,他就是要掰碎了开课给你一步步讲仔细,甚至我之前没怎么学过的SubDrawing,他也会给你安排。
然后线上培训时很容易看不清老师的操作,但凡亿教育的培训设备很给力,以防万一黄老师每次会录好像将视频及工具分给我们,课后还有专属助教跟进,以及有完善的后台看得一清二楚,心里也放心。
学完之后,虽说不能技术大幅提升,但可以明显看出工程师在项目处理及设计效率上有所提高,很多工程师承认真正学到了知识,见到培训效果不错,公司于是和凡亿教育达成了长期合作伙伴关系。
所以,我认为学习电子设计,可以看看培训家机构是否可靠,如果在课堂上已经能掌握知识并且在可以自觉学习,那其实是没有必要报辅导班的。
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