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4月14日，为充分发挥劳模和工匠人才、工会先进集体和个人示范引领作用，树立典型、鼓励先进，全面推进福田区劳模和工匠人才创新工作室创建和福田区工会组织建设工作，深圳市福田区2023年劳模和工匠人才创新工作室现场交流会在新一代产业园召开。福田区人大常委会副主任、区总工会主席孟漫及相关先进代表等150余人参加了会议。
▲福田区2023年劳模和工匠人才创新工作室现场交流会召开
交流会现场，孟漫一行听取了福田区劳模和工匠人才创新工作室创建情况的汇报，并为15家劳模工匠和人才创新工作室进行了授牌，华秋电子“戴上举劳模和工匠人才创新工作室”，荣获这一殊荣。
▲劳模工匠和人才创新工作室授牌
据了解，福田区总工会命名相关创新工作室，旨在弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励广大劳模和工匠人才发挥示范引领作用。
本次授牌，体现了福田区总工会对华秋电子“戴上举劳模和工匠人才创新工作室”所取得成绩的高度认可，也代表了以戴上举为代表的华秋电子对硬件创新的高度追求，不忘供应链赋能硬件创新的初心。
会议室开始前，孟漫一行参观了华秋电子“戴上举劳模和工匠人才创新工作室”。华秋旗下公司副总经理曾海银及研发总总监戴上举等相关人员全程热情接待，陪同来访领导参观工作室，了解公司情况，并进行了深入沟通交流。
▲孟漫一行参观华秋电子“戴上举劳模和工匠人才创新工作室”
在文化墙外，戴上举介绍了工作室的相关情况——2018 年，戴上举本人加入华秋电子。面对新的挑战，从公司“为电子产业降本增效”的使命出发，以互联网思维赋能电子制造业，创新了网络化、平台化、智能化等新模式。
针对当时工厂只能提供加工制造服务这一状况，从零到一进行产品研发，在三年时间内，迎难而上，挑战传统，摸索中前进，快速成长。如今，戴上举已经建立起一只完整的研发队伍，其研发能力和业绩在行业内都具有一定知名度。
工作室在BLDC无刷电机控制、新能源、汽车电子、工业控制、物联网、健康护理、人工智能等领域累计为客户开发了300多款成熟的标准化解决方案。
2019 年，戴上举带领工作室研发控制板和高速电机，历时一年多打磨，超过 200 套样板迭代，上市一年时间控制板产值过千万，为客户创造经济效益约 1.5 亿，获福田区职工“五小”成果创新竞赛金奖。
2020 年，新冠疫情初期，戴上举带领华秋电子团队连续奋战两个月，开发出符合国标和欧盟认证的额温枪，获取了正式医疗器械生产许可证并批量生产，同时开发血氧仪，为疫情控制做出一份贡献。
在低碳的大背景下，新能源成为了全球发展的主要方向，随着我国新能源汽车产销量的双丰收带动了充电桩的需求量不断增长。华秋电子戴上举工作室受委托组织研发团队， 突破技术壁垒，敢于创新，率先研发出智能充电桩方案，并通过国标的认证，批量生产。
截止目前，华秋电子戴上举创新工作室获得专利和软件著作权授权达二十余项；他重视新人培养，善于总结和积累，乐于将经验传授给新人，发扬“传帮带”精神，近十年来培养的工程师超百人。戴上举表示，未来将继续围绕机关企事业单位生产经营科研中的重点难点，发挥好劳模和工匠人才的业务专长、技术优势和“传帮带”作用，继续总结推广好先进操作法，在建设知识型、技术型、创新型职工队伍中发挥重要作用。
孟漫对华秋电子“戴上举劳模和工匠人才创新工作室”取得的成绩予以充分肯定，她希望，全区各级劳模和工匠人才创新工作室以创新为纽带，积极发挥劳模和工匠人才的“传帮带”作用，进一步带动岗位创新队伍能力和创新成果高质量发展。
对此，戴上举表示：“荣誉催生责任，只有不忘初心，才能不辱使命。”未来，他将继续坚持公司“为电子产业降本增效”的使命，与华秋电子一起，攻坚克难、砥砺前行，持续打造高效的智慧供应体系，从赋能角度为电子产业提供深度的生态闭环服务，为了成为“全球值得信赖的电子产业一站式服务平台”这一目标而不懈奋斗，开启产业新篇章！
