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有个老生常谈的问题“有必要报考培训班来学习电子设计吗?”几乎成为了很多电子工程师经常思考的主要问题,基本上都是“卷又卷不起、又不敢躺平的”的人在关注着。“卷不起”指学习力度、深度、广度等方面不如他人;“躺平”天天喊口号的多,但鲜少遇见电子工

学电子设计,到底有没有必要报培训班?

前段时间,我受邀参加了一次工程师内部大会,其中谈到了企业培训制度,有位大佬讲了个例子,我印象很深,他说之前手下团队有个骨干员工离职了,他作为团队负责人去和这名员工做了一次谈话,谈到最后,员工讲了一番话。这位员工说:我觉得公司的培训有些少,不

@管理者,这才是真正的企业培训!

注意数据线之间等长需要满足3W间距,后期自己检查一下其他组是否满足2.注意模拟信号尽量一字型布局3.跨接间距最少要保证1.5mm,一般建议2mm,有器件的地方可以不满足4.电源输出打孔要打在最后一个电容后面5.反馈信号需要走10mil的线进

90天全能特训班20期 allegro -史珊-达芬奇

在数字技术和人工智能飞速发展的现在,许多电子工程师都开始意识到自己正在面临着一场不断升级的工作技能危机。尤其是今年,ChatGPT等AI大模型的迸发涌出,我们经常被告知着:电子工程师正在面临这一场工作技能危机,但这场危机并非完全是由于教育系

电子工程师如何培养自己不被AI替代的技能?

随着技术的日益发展,基础模型的能力不断增强和完善,AI的配套设施也越来越丰富,基于AI的产品正在渗透到我们的方方面面,许多行业,如:智能家居、智慧医疗、自动驾驶等都有它的身影。可以说,我们正在见证着一个AI应用领域的历史性变革。但是在这波数

AI大模型时代,企业如何与工程师“共进”

有人说,公司招聘员工进来工作,支付报酬,员工自然有义务为公司提供相应的价值,那么去掉工作之外,公司有必要给员工提供岗位技能培训吗?答案自然是显而易见,尤其是对于很多正处于创作疲倦期的电子工程师来说,更无需单独领出来发问!公司正常招人,不能奢

企业有必要给员工进行企业培训吗?

注意差分凸起高度不能超过线距的两倍2.差分走线需要优化一下3.时钟信号尽量包地处理4.电容尽量靠近管脚均匀摆放5.差分出线要尽量耦合,后期自己优化一下6.存在多处开路后期自己在顶底层铺上电源和地铜皮7.变压器需要挖空所有层处理

allegro 弟子计划-黄婷婷-百兆网口

晶振需要走内差分,包地处理2.注意焊盘出现规范,焊盘中心出线至外部才能拐线处理,避免生产出现虚焊3.时钟信号尽量单根包地处理4.存在多处drc5.等长线之间需要满足3W间距6.变压器需要挖空所有层

allegro 弟子计划-黄婷婷-千兆网口

还有地网络并未处理,还有飞线:对应器件就近管脚放置:过孔数量根据载流大小计算下个数,再加2-4个过孔的裕量就可以了:底层器件尽量整体中心对齐放置:以上评审报告来源于凡亿教育90天高速PCB特训班作业评审如需了解PCB特训班课程可以访问链接或

Allegro-弟子计划-李飞-PMU的PCB作业

布局没什么问题。拉出焊盘之后注意差分走线保持耦合,重新走下:差分打孔换层两侧打上地过孔,缩短回流路径:建议差分每组直接走GND线包地处理:差分从过孔拉出注意耦合, 连接处重新走下:差分组组内等长误差没什么问题了。以上评审报告来源于凡亿教育9

Allegro-弟子计划-李飞-USB3.0_TypeC的PCB作业