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你有没有发现，新人入行后总是不受待见，有点被老员工嫌弃？不是针对谁，而是有些通病确实让人头大！
说白了，企业招人是来解决问题的，不是来给你练手擦屁股的！
1、代码写得像天书
没有规范，变量名用a、b、c，函数几百行不带注释
自己写的代码过两周就忘了，别人接手直接崩溃
换个芯片平台代码基本重写，移植性几乎为零
2、只会连连看，不懂原理
全靠芯片厂商提供的参考电路和例程，改个参数就不会了
出了问题第一反应是"原厂有没有例程"，而不是自己分析
硬件基础薄弱，电阻电容选型靠猜，调试全靠蒙
3、眼高手低，态度先飘
学校做了个蓝牙小车就以为自己是高手，看不上基础活
真给个项目，连I2C时序都调不明白
出了问题第一反应是推锅，"硬件有问题""芯片不行"
4、解决能力弱，事事靠问
遇到编译报错先截图发群里，不自己看错误信息
百度能解决的问题非要等别人教
调试三板斧：重启、重烧、重装，三板斧没用就懵了
其实新人不受欢迎不是能力问题，而是思维还没转过来。公司不是学校，没人有义务手把手教。少问"这个怎么搞"，多问"我查了资料，这样行不行"，态度对了，老同事才愿意带你。
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