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ChatGPT的火爆，让人们开始意识到AI应用的无穷潜力，因此在一定程度上推动AIGC的落地，而随着AIGC技术的加速落地，科技巨头纷纷加快布局，AIGC招聘岗位明显增加，且在原有薪资上有一定的增长。
AI开发人员的招聘岗位中开始密集出现“AIGC”、“NLP”及“人工智能算法”等多种大模型技术需求，在脉脉高聘平台上，AIGC领域岗位需求数量呈现井喷式增长，薪资也水涨船高。
脉脉高聘人才智库数据显示：在ChatGPT的应用推广下，2023年AIGC人才招聘需求激增，尤其是在1-2月AIGC岗位数量同比增长35%，在AIGC热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习等岗位的年薪均已达百万以上，非技术 岗位AIGC产品经理的年薪水平也达到90万左右。
但不同于AI需求端工作的火爆，AIGC人才供给端却面临着更严重的人才缺口问题，市场上基本上是AIGC人才重金难求，随着AIGC创业热潮兴起，人才缺口持续扩大，企业高薪挖人将成为行业常态。
而AIGC等领域的中高端人才基本上都是公司主动求聘，很少主动求职，加上跳槽成本高，决策周期长，是传统招聘的简历匹配模式在中高端人才求职招聘市场无法奏效的原因。而部分传统招聘平台试图通过“算法”解决中高端人才求职招聘难题，但缺乏足够多的信息做基础，同样难解中高端人才求职招聘中的匹配难题。
总的来说，AIGC开发人员在2023年是香饽饽的存在。
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