在制造工厂从事技术工作已经超过十个年头，当我静下心来思考这些年在制造业经历的一路变化，不禁感慨万千̷这到底是怎么了?我们的制造业为什么会变得如此结果?
10年前，社会上对待我们蓝领还是比较尊重的。工厂里的一名技术工人，靠技术吃饭，拥有一技之长甚至是令人羡慕的一件事情。大家会以技术为荣耀，一名技艺高超的技术工人完全可以与管理层谈资论辈。10年后，社会对待技术工人的这种尊重可以说已经消失。在很多人看来，技术工人只不过是一个干活的角色，没有出息的才会选择做技术工人。这是一个大家一致朝钱看的社会，技术工人赚那点工资已经被沦落为社会的底层，被人瞧不起是司空见惯的事情。 10年前，在工厂里当学徒必须尊重师傅。只有勤快的徒弟才能从师傅那里学到技术，徒弟要抢着拖地、擦机床，把最脏最累的活都干了。那时候当学徒甚至是没有任何薪酬，还要托关系才能有机会进入工厂。 如今情况大不同了，现在的年轻人进工厂当学徒，他们像大爷一样，别提尊重了，他们还会抱怨师傅不教他。师傅不带头干活，徒弟就是袖手旁观，经常是抱着手机打游戏。如果师傅稍加管理，徒弟一句“老子不干了，有什么了不起”真让人无奈。虽说师傅工资也就6000元，但去招一名学徒不给个3000元是没人愿意干的。那些技校毕业的学生，也没有几个会在工厂愿意长久干下去，更别提大学生了，大学生是宁愿找不到工作也不会去工厂干活。10年前学技术，10年后练嘴皮
10年前，琢磨技术、学习新技术是技术工人的天性。技术就好像个人的面子，如果有问题解决不好，技术工人会觉得特没面子，一定会硬着皮头去找解决方案。那时候大家都乐于总结工作经验，市场上有很多实用的行业书籍可供参考，专业杂志上也可以看到技术性很强的论文。如今，看似工厂里都有不同分工的技术工人，但实际上个个技能单一，在单一的情况下还不精通。很多人不再热爱技术工作，只是混混日子，因为他们压根就没有打算要长久地去做技术工作。大家更热衷于搞人际关系，拍领导的马屁。在公司里往往是会拍马屁、能言善道的人更容易得到提升与重用，这些正好是技术工人的短板。行业的技术知识也是不值钱了，也没有人愿意去总结工作。现在市场上的那些技术书籍基本不能再看了，脱离实际十万八千里，那些杂志上的论文还有多少是有用的?无中生有、将简单的事情复杂化...现在中国制造业还有多少研发技术的专家，这些专家到底解决了什么问题?为什么那些国外的技术我们就搞不定?
10年前的工匠精神，10年后的娱乐精神
10年前，工匠精神是一名技术工人的基本职业素养。工厂里的技术工人责任心很强，我们会想着把一件事情做到精益求精。工厂设定的管理制度根本无需强调，大家会发自内心地工作。如今，大家都变得非常圆滑，工作上的事先将责任分得清清楚楚，能推脱、能踢皮球的活绝不会自己揽上。精益求精，改善工作是领导要去考虑、要去推动的事情，估计只有那么几个一根筋的人还会钻研技术。技术很无趣，这是一个全面娱乐的时代，技术工人们已经是更爱好探讨八卦新闻、韩国电视剧、明星那些事。也实在是搞不懂，技术工人实实在在干着活，支持着国家的实体经济，可我们却越发过得如此狼狈，那些搞娱乐业的明星、戏子，到底是创造了什么，或者说是创造了什么伟大的精神文明，得以让他们轻松坐拥上亿资产?这些发自内心的话语，我们技术工人希望通过用新媒体这样的方式来表达行业的声音，绝不是传播负能量，我们相信只有让中国上层听到了这些来自制造业的民间声音，才能更好地处理好这些声音。如今，我们看到了政府提出的“中国制造2025”，“弘扬工匠精神”，看到了央视开始报道制造业，这些都让我们制造业人看到了新的曙光。我们更希望，制订政策、关乎制造业命运的那些专家、学者、官员，能深入基层了解制造业的苦与痛，别再只讲好话、空话，制订一些脱离行业的方案。我们希望在不久的将来，看到笑容灿烂的制造人，我们希望看到充满生机的制造企业，我们希望看到强大的“中国制造”!来源：数控网
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