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在职场中，一直有“金三银四、金九银十”的说法，这指的是一年求职中的两个高峰期，各大公司开放招聘岗位，大量应届毕业生涌入求职大军。
近期，阿里巴巴集团正式启动2025届秋季校园招聘，不分业务的技术类岗位的招聘需求占比超过了80%，目前照片流程已全面开放，毕业生可通过官网、微信公众号或内推等多种渠道提交申请。
该招聘岗位覆盖了研发、算法、计算、市场营销、运营、设计等多个领域，岗位遍布全球20多个城市。
与此同时，阿里云、搞得、灵犀互娱等多公司同步启动了秋招。阿里云在此次秋招中以技术类研发和算法方向为主，计划招聘近1000名技术人才。
当然，除了毕业生的求职，还有社会招聘。
纵观2024年上半年的求职，不难发现，在第一季度，AI相关职位需求同比激增321.7%，而人才供应量同比增长更是高达946.84%。
在这场人才争夺战中，各大厂商不惜重金，甚至开出百万年薪来吸引人才，“研究生普遍给到70万就算高价，对于博士而言，毕业薪资可以达到百万元。”有猎头透露。
目前，AI领域的顶尖校招生年薪普遍超过200万，即使是研究生入职大厂，最低年薪也在40万以上。
不过高薪只局限于核心技术骨干，真正有价值的AI岗位并不多，大模型的核心代码主要依靠少数顶尖人才来维护。
目前，国内能够熟练调整和训练模型的人才不足200人，这无疑加剧了大厂间的人才争夺战。
