扫码关注
在这个世界上,有数百万甚至数千万的人从事半导体行业,他们有很多名字,如PCB工程师、硬件工程师、电子工程师等,经过短暂或漫长的学习时光,这些人或许能成为一个很优秀的电子工程师,会熟悉如何用EDA软件来画板子,完成自己的工作,但在茫茫人海中,如何突出自己,让自己更加优秀?这无疑是很多工程师都会考虑的问题。
当然,半导体行业里也有很多工程师,辛辛苦苦加班画板子,但似乎从来没晋升过,年复一年,他们工作在同一岗位上,停留在同一职位上,我们不知道他们有否得过晋升机会,但这种事很常见,因此很多工程师不想碌碌终生干着一个岗位,就会采取很多措施。
很不巧,我之前也是这样的情况,入公司两三年了依然没有晋升,似乎进入了职场瓶颈期,职称和工资都没多大变化,而且技术不太比得过同一期进来工作的同事,为了摆脱这个困境,让自己更加优秀,今年四月,我报名参加了公司内部组织的AD企业培训,由凡亿教育全权负责,来自全国各地的二三十多名同事组成了一个线下特训班,地点位于湖南长沙,培训时间是一个月。
这次企业培训的主讲老师是郑振宇,一个很优秀很出名的工程师,可能很多工程师曾经看过他的书籍和直播内容。和他学习,我受益良多。他的讲课风格多变且扎实,可分为理论及实操部分,和其他老师不太相同,郑老师是理论和实践双线交叉同时进行,上午巩固理论基础,下午分配任务画板子,这样的教课方式很方便我可以将所学到的理论知识及技术应用在板子上。
而且郑老师上课会引用很多参考案例,这些案例既有传统经典的,如:数码管显示电路、10层次化多通道设计、笛卡尔坐标栅格等;也有主流案例,如:华为设备布局布线、PCB多板互连装配设计、埋盲孔设置、模块复用等。
这些颇具实战性的课程内容,对我们来说如同享受了一场知识的饕餮盛宴,不断在举例中提出质疑,又不断以扎实回答化解,让我开始重燃了对PCB设计的热爱。
不过我参加这次培训的目的,是来摆脱职场困境,所以我和郑老师、其他同事探讨如何改善,郑老师听取了我的需求,直接给了我三个建议:
①理解问题本质:学会深入思考问题的本质,明确自己需要解决什么。不要只是描述现象,而要分析原因和影响。
②自主调研:在向他人寻求帮助之前,尝试独立解决问题,进行调研和实验。不要只是把问题抛给别人,而要先自己尝试搜索相关资料或者电路。
③多方案选择:当不确定时,提供多个可能的解决方案,让他人选择。不要只是说不知道怎么做,而要给出自己的思路和建议,并征求对方的意见。
并且他还指出,现阶段我的重点任务是,打好坚实的基础,积累解决问题的经验。在他的指导下,我认真学习,开始全身心投入到这次培训。
白天按计划上课画板子,和其他同事探讨方案的可视性,晚上看郑老师的直播及视频等温故知新,认真做笔记。
很快,一个月的培训过去了,回首这次培训,我可以说学到了许多,以学员身份积极参与每个课堂,动手操作画好一个个板子,扎扎实实地学习掌握新知识、新技能,收获满满。并且我还赢得了珍贵的友谊。
并且学成后回到公司,我开始以平和心态开始工作,认真画好班子,处理好团队协作问题,这时我发现职场上的问题也不再是问题,最终在今年八月我收到了公司的晋升通知。
这让我非常感谢郑老师对我的指点和教导,正是因为他,我很好地解决了职场困境,最终成为更加优秀的工程师。毕竟唯有先提升自己的价值,才能被他人认可。
