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遭遇裁员潮怎么办?来看看急缺人才的八大工程师

2022-04-19 16:27
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随着全球数字化转型的推进,全球各大企业大量招聘优秀人才满足需求,然而遇上疫情大流行期间,经济衰退,为保公司后续发展,诸多公司宣布裁员,如阿里巴巴、京东、顺丰等纷纷裁员,大量员工被迫“毕业”。

打工人遭遇裁员潮怎么办?为何不来看看急缺人才的工程师岗位呢?据人社部数据报告显示,2020年制造业人才缺口高达2200万,预计到2025年将达到30000万,届时十大重点领域的人才需求将达到6200万人,缺口率48%。可以说就业转职选择工程师是不错的选择。

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下面将盘点急缺人才的工程师岗位:

1、芯片工程师

众所周知,芯片短缺现象愈发严重,据业界猜测起码到2023年才能缓解危机,加上台积电三星等扩展产能,这也促使芯片产业链的上游企业需求大幅上涨,人才需求大幅增加。

芯片工程师主要包括芯片设计工程师、芯片制造工程师及EDA企业所需的人才等。

2、云计算和多云集成工程师

云计算已成为现代企业必需的基础知识,为适应数字化转型,企业需要在未来十年内制定云战略,拥有许多云提供商,这就需要集成混合云环境和多云集成工程师。

3、物联网工程师

万物互联时代已来临,企业需要处理大量数据和无处不在的物联网设备,同时也要应付物联网上的挑战,物联网工程师作为其中的左膀右臂将发挥着不可替代的作用。

4、人工智能工程师和机器学习工程师

人工智能和机器学习是相关绑定的,同时也是具有时代意义的新兴科技技术。毫不夸张地说,人工智能和机器学习是未来的主导方向,在过去、现在、未来也需要人工智能和机器学习,也需要这方面的人才。

5、数据科学家/数据工程师

大数据已成为现代企业组织需要面对的难关,企业组织、甚至研究机构急需人才来清洗、抽取、分析、处理数以百万计的数据。同时数据科学家/数据工程师能帮助企业组织更好地数字化转型。

6、全栈工程师

全栈工程师被称为“万金油”的存在,能进行前端和后端开发,是技术类人才,在关键时候非常重要,也是企业最喜欢的人才之一。

7、产品经理

各大企业对产品经理的需求非常高,尤其是经历过新冠疫情后,产品经理的重要性日益明显,产品经理可以帮助企业应对技术、产品和业务挑战,也能在项目中快速领导开发人员,帮助找到其不足和正确方向。

8、网络安全专家

大数据时代下,网络攻击和安全漏洞已成为各大企业需要关注的事项,对网络安全领域合格候选人的需求激增,特别是疫情期间,网络攻击和勒索软件相关新闻居高不下。

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