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随着时代变迁，人才资源已替代原材料成为半导体领域的核心要素，然而半导体人才资源有限，无法跟得上半导体增速发展，因此半导体行业爆发了全球性抢人大战，作为半导体集聚区的中国台湾如何做？近日，来自中国台湾地区的经济部负责人王美花表示：中国台湾将招
在所有就业岗位中，电子工程师毫无疑问是金字塔的中高端，薪资高、福利好、人才缺口大，是很多科技公司争取的首批人才资源之一。但有时候，电子工程师会选择辞职，今天凡小亿将探讨电子工程师真正想要离职的原因，希望对小伙伴们有些参考。1、薪资及福利不符
中国作为全球最大的新能源汽车生产国，有着广阔的市场支撑及政策扶持，新能源汽车产业可以说是全球领先水平，然而很少人知道，我国新能源汽车产业面临着人才不足的致命问题。近日，据央视财经报道，有数据显示：到2025年，节能与新能源汽车人才缺口预计将
最近，雷军凭借着小米汽车及高调作风备受着外界关注，很多人纷纷好奇小米汽车SU7的价格，但在看不见的地方是，雷军偷偷“抢跑人才资源”了。近日，武汉大学官网上显示一则信息：武汉大学张平文在计算机学院进行调研座谈，并在座谈中表示：雷军班和机器人系
随着全球对芯片需求持续攀升，全球对半导体人才需求大幅增高，然而人才资源是有限的，为了加快半导体人才的培养，台积电宣布将开启招聘期，大量招聘员工。据台积电人力资源高级副总裁Laura Ho透露，台积电计划在未来几年内将其员工队伍从77000人
自从步入21世纪后，人才资源直接替代芯片原材料一跃而成为最炙手可热的资源。如果仔细观察2024年中国人才招聘情况，可以发现，2024年年初是元宇宙招聘“热”，到AI大模型，最后再到芯片领域直接高薪抢人，这也反映出我国人才资源的短缺及重要性。
虽然我国新能源汽车行业发展如火如荼，位于全球先烈水平，但背后问题也越来越大，以至于许多车企大佬不得不重视，那就是人才资源缺口越来越大！近日，中国汽车工业协会发布数据报告，该报告显示：2023年汽车产销量双双突破900万辆，国内市场占有率超过
步入21世纪后，高技术人才资源早已成为各国各大厂组织争先抢夺的首选资源，可以说，当下谁有更多人才，就可以有所成就。因此雷军投资武汉大学、华为的天才少年等，在此趋势下，字节跳动也入局广纳人才。据媒体报道，字节跳动近期启动了“筋斗云人才计划”，
随着电子技术高速发展，人才资源早已替代原材料，成为各大厂商争先抢夺的首选资源，然而人才有限。授人以鱼不如授人以渔，各大厂商积极建立人才培养机制，其中之一是华为。近期，华为召开了2024年数据存储用户精英论坛，并在该论坛上正式发布了“存储数智
